Přeskočit na obsah
Náskok od Noční dílny
Zkontrolovat CV zdarma
MenuZavřít
Zkontrolovat CV zdarma

Ukázková složka smyšlené uchazečky a smyšlené firmy. Tohle dostanete za 249 Kč.

Ukázková přípravná složka

Takhle vypadá složka pro smyšlenou uchazečku Janu Příkladovou, účetní z Plzně, která se hlásí do smyšlené firmy. Jména, firma, inzerát i čísla jsou vymyšlené. Všech sedm dílů si přečtete, stáhnout ani upravit je nejde.

Osoby, firmy, čísla a zdroje o firmě jsou v ukázce smyšlené. Rady a jejich zdroje jsou skutečné.

Zkusit se svým inzerátem

Účetní – závazky (Accounts Payable)

Modrá Sova Shared Services s.r.o. · Plzeň, Borská pole

Shoda CV s inzerátem 60 → 85

Proč ne víc?

Zbylé body chybí kvůli SAP, úrovni angličtiny a zkušenosti z centra sdílených služeb. Víc bez vymýšlení nejde. Když něco z toho máte, doplňte to v CV a skóre přepočítáme.

Díl 1 ze 7Ukázka · smyšlená data

CV na míru

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Shoda vygenerovaného CV: z 60 na 85

Nic jsme nevymýšleli. Změny jsou zvýrazněné. Co chybí, je označené „doplňte“.

Jana Příkladová

Účetní se zaměřením na závazky (Accounts Payable)

Plzeň · +420 000 123 456 · jana.prikladova@example.com

PROFIL

Účetní s 11 lety praxe, posledních 7 let se zaměřením na závazky ve výrobní firmě. Měsíčně zpracovávám kolem 400 přijatých faktur v Heliosu Green, kontroluji je proti objednávkám a příjemkám a připravuji podklady k měsíční uzávěrce. Podílela jsem se na zavedení elektronického schvalování faktur, které zkrátilo schválení zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI

Účetní · Strojírny Bílý Mlýn s.r.o., Plzeň · 09/2019 – dosud

  • Zpracovávám závazky (Accounts Payable): kolem 400 přijatých faktur měsíčně v Heliosu Green.
  • Kontroluji faktury proti objednávkám a příjemkám a komunikuji s dodavateli.
  • Podílela jsem se na zavedení elektronického schvalování faktur (2022): schválení faktury se zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.
  • Připravuji podklady k měsíční uzávěrce do 5. pracovního dne a podklady pro přiznání k DPH.
  • Pokladna a inventury.

Asistentka účetní · Účetnictví Pod Lípou s.r.o., Rokycany · 07/2015 – 08/2019

  • Zadávala jsem doklady pro zhruba 30 klientů (OSVČ a malé firmy).
  • Banka, pokladna, evidence majetku, podklady pro mzdy.

DOVEDNOSTI

  • ERP a účetní programy: Helios Green, Pohoda
  • Excel pokročile: kontingenční tabulky, SVYHLEDAT
  • DPH: podklady pro přiznání
  • Jazyky: angličtina [doplňte: úroveň, např. B1 nebo B2, a jak ji v práci používáte], němčina – základy
  • Řidičský průkaz sk. B

VZDĚLÁNÍ

  • Bc., Účetnictví a finanční řízení podniku · Vysoká škola obchodní Západ · 2015

KURZY

  • Účetní závěrka v praxi · 2023 · 16 hodin

Co jsme vynechali

  • Rodné číslo. Odstraněno už při nahrání, do CV nepatří.

  • Datum narození. Do CV ho psát nemusíte.

    Zkušenost odborníků Datum narození do CV psát nemusíte, stačí případně rok.

    Odkud to víme

    Zdroj: magazin.personalka.cz, cv-cko.cz; opírá se o zásadu minimalizace údajů (GDPR).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R09.

  • Rodinný stav, dítě. Na rodinné poměry se zaměstnavatel při výběru zpravidla ptát nesmí.

    Zákon Na národnost, původ, politické postoje, odbory, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci se zaměstnavatel při výběru ptát nesmí. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

    Odkud to víme

    Zdroj: § 12 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; § 316 odst. 4 zákoníku práce; Randstad ČR (randstad.cz). Obecná informace o zákoně, ne právní rada.

    Síla dokladu: Zákon

    Znalostní báze Náskoku, položka R23.

  • Státní příslušnost. V CV ji nepotřebujete, pokud to inzerát nevyžaduje, třeba kvůli povolení k zaměstnání. Když ano, vraťte ji.

  • Ulice. Stačí město.

  • Fotka. Povinná není. Když ji inzerát chce, přidejte ji v CV studiu, objeví se v PDF.

    Zkušenost odborníků Fotka v CV v Česku povinná není, pokud ji inzerát nechce.

    Odkud to víme

    Zdroj: Jobs.cz Poradna, upravacv.cz (18 personalistů). Obě krajnosti („fotka nutně“, „fotka vždy škodí“) jsou mýtus.

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R08.

  • Osobní vlastnosti. Nahradili jsme je tím, co jste skutečně udělali.

    Zkušenost odborníků Obecné vlastnosti bez příkladu („komunikativní, flexibilní“) personalisté berou spíš negativně.

    Odkud to víme

    Zdroj: Vlasta.cz, rozhovor s personalisty. Slabší zdroj (článek, ne průzkum).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R07.

  • Zájmy. Aby CV zůstalo krátké.

Proč je to takhle

Průzkum CV v jednom sloupci, bez tabulek a textových polí. Náborové systémy čtou řádek po řádku a sloupce umí přeházet.

Odkud to víme

Zdroj: Technické testy: Jobscan (jobscan.co), ResumeAdapter 2026 přes mployee.me: u vícesloupcových šablon systém přečetl jen 46 % dovedností.

Síla dokladu: Průzkum

Kdy neplatí: Malé firmy bez náborového systému, kreativní obory.

Znalostní báze Náskoku, položka R03.

Průzkum Slova z inzerátu patří do CV doslova, pokud jsou pravda.

Odkud to víme

Zdroj: Jobscan (jobscan.co). Jobscan prodává nástroje na CV, proto bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R05.

Odvozeno Číslo je důkaz, ne jen popis: kolik, jak rychle, o kolik líp.

Odkud to víme

Zdroj: Obecná personalistika, vzorec Laszla Bocka (ResumeWorded, resumeworded.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R06.

Průzkum Délka: 1 strana u juniorů, 2 strany jsou v pořádku od zhruba 3 let praxe.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, převzalo CNBC (cnbc.com). Prodejce nástroje na CV, bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R10.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 2 ze 7Ukázka · smyšlená data

Motivační dopis

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

  • 3 odstavce
  • Oslovení podle inzerátu: pan Martin Vzorek

Jana Příkladová Plzeň · +420 000 123 456 · jana.prikladova@example.com

Modrá Sova Shared Services s.r.o. k rukám Martina Vzorka, vedoucího týmu závazků

Plzeň 27. 9. 2026

Věc: Účetní – závazky (Accounts Payable)

Vážený pane Vzorku,

reaguji na vaši nabídku na pozici Účetní – závazky (Accounts Payable) v Plzni. Jedenáct let pracuji v účetnictví, posledních sedm let zpracovávám závazky ve výrobní firmě: měsíčně kolem 400 přijatých faktur v Heliosu Green, jejich kontrolu proti objednávkám a příjemkám a podklady k měsíční uzávěrce.

[doplňte: proč právě Modrá Sova, jednou větou] V roce 2022 jsem se podílela na zavedení elektronického schvalování faktur, díky kterému se schválení faktury zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů. Podobnou zkušenost bych ráda využila u vás.

Angličtinu používám [doplňte: jak, např. v e-mailech s dodavateli]. Ráda se s vámi potkám a řeknu víc o tom, jak pracuji se závazky a s uzávěrkou.

S pozdravem

Jana Příkladová

Proč je to takhle

Průzkum Motivační dopis na míru se vyplatí i tam, kde ho firma nevyžaduje.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, terénní experiment se skutečnými přihláškami (resumego.net). Prodejce nástroje na CV, bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R12.

Zkušenost odborníků Dopis krátký: nejvýš 3 odstavce. Delší personalista často nedočte.

Odkud to víme

Zdroj: Personalistka v Jobs.cz Poradně, Prace.cz.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R13.

Zkušenost odborníků Dopis má říct, proč právě tahle firma a co přinesete, ne opakovat CV.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, Jobs.cz Poradna.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R14.

Motivaci nevymýšlíme. Kdybychom napsali „vždy jsem snila pracovat u vás“, byla by to naše věta, ne vaše.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 3 ze 7Ukázka · smyšlená data

Briefing o firmě

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Stav k 27. 9. 2026. Jde o shrnutí veřejných zdrojů a každé tvrzení má odkaz. Lidi uvádíme jen počtem a rolí. Jménem uvádíme jen kontakt z inzerátu. Důležitá fakta si před pohovorem ověřte u zdroje. Našli jste chybu? Nahlaste ji.

Firma se o vás od nás nedozví. Hledání o firmě o vás nic neví.

Kdo to je

  • Modrá Sova Shared Services s.r.o., IČO 123 45 678, sídlo Plzeň, založená v roce 2016.

    Zdroj: obchodní rejstřík, výpis, 27. 9. 2026

  • Centrum sdílených služeb německé skupiny Blaue Eule. Pro 14 firem skupiny v Německu, Rakousku a Česku vede účetnictví, mzdy a nákup.

    Zdroj: web firmy, stránka O nás, 27. 9. 2026 · modrasova.example/o-nas

  • Firmu podle rejstříku vedou dva jednatelé.

    Zdroj: obchodní rejstřík, výpis, 27. 9. 2026

Čísla

  • Tržby 2025: 612 mil. Kč (2024: 540 mil. Kč).

    Zdroj: výroční zpráva 2025, sbírka listin, založena 30. 6. 2026, 30. 6. 2026

  • Průměrný počet zaměstnanců v roce 2025: 318.

    Zdroj: výroční zpráva 2025, sbírka listin, založena 30. 6. 2026, 30. 6. 2026

  • Insolvenční rejstřík: bez záznamu.

    Zdroj: insolvenční rejstřík, 27. 9. 2026

Co se u nich děje (posledních 12 měsíců)

  • Březen 2026: plzeňské centrum převzalo účetnictví dvou rakouských firem skupiny a hledá asi 25 nových lidí.

    Zdroj: Západočeský ekonomický zpravodaj, „Plzeňské centrum sdílených služeb roste“, 14. 3. 2026 · zpravodaj-zapad.example

  • Červen 2026: firma zavádí automatické vytěžování přijatých faktur v SAP.

    Zdroj: tisková zpráva na webu firmy, 2. 6. 2026 · modrasova.example/novinky

Co firma píše o práci u sebe

  • Hybridní práce 2 dny týdně z domova, jazykové kurzy, pro nováčky čtyřtýdenní zaškolení „SAP akademie“.

    Zdroj: kariérní stránka, 27. 9. 2026 · kariera.modrasova.example

  • Doslova (jedna věta): „Nováčky zaškolíme v SAP, i když s ním zatím nepracovali.“

    Zdroj: kariérní stránka, 27. 9. 2026 · kariera.modrasova.example

Co z toho plyne pro pohovor

  • SAP: firma píše, že nováčky zaškolí. Řekněte otevřeně, že znáte Helios Green, a zeptejte se na SAP akademii (díl 4, otázka 3).
  • Automatizace faktur: vaše zkušenost s elektronickým schvalováním (z 10 na 6 dní) přímo souvisí s tím, co zavádějí.
  • Rakousko a Německo: angličtina bude denně. Připravte si krátké představení anglicky (díl 4, otázka 6).

Zkušenost odborníků Před pohovorem si projděte, co firma dělá a co se u ní v poslední době stalo.

Odkud to víme

Zdroj: EURES (Evropská komise, 2022).

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R30.

Hodnocení od zaměstnanců

Co o firmě píší současní a bývalí zaměstnanci, najdete na portálech s hodnocením zaměstnavatelů, třeba na Atmoskopu nebo Glassdooru. Firmu tam vyhledejte podle názvu z inzerátu.

Recenze sami nestahujeme ani nehodnotíme. Jde o názory jednotlivých lidí, všímejte si, kolik hodnocení je a jak jsou stará.

Co jsme nehledali

Hodnocení od zaměstnanců si můžete přečíst sami na portálech s recenzemi zaměstnavatelů. Recenze nestahujeme a nehodnotíme. O lidech, se kterými budete mluvit, nic nezjišťujeme. Jménem uvádíme jen kontakt z inzerátu, ostatní lidi jen počtem a rolí (třeba „dva jednatelé“).

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 4 ze 7Ukázka · smyšlená data

Otázky, které dostanete

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Mnoho firem se ptá na to, co jste udělali, ne co byste udělali. Proto ke každé otázce odpověď podle metody STAR (situace, úkol, co jste udělali, výsledek) z vašeho CV. Čísla jen ta, která v CV máte.

Jak na odpovědi

Výzkum Strukturovaný pohovor s předem danými otázkami předpovídá pracovní výkon lépe než volný rozhovor (r = 0,51 proti 0,38).

Odkud to víme

Zdroj: Schmidt a Hunter (1998), metaanalýza 85 let výzkumu výběru zaměstnanců (firstpersonnel.org, plum.io). Jde o metodu náboru, ne o radu uchazeči.

Síla dokladu: Výzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R15.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Kdy neplatí: Samotné STAR bez bodovací škály na straně firmy má podle některých zdrojů nižší vypovídací hodnotu.

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

1. Popište, jak u vás probíhá zpracování přijaté faktury od doručení po zaplacení. K inzerátu

Proč se ptají

Inzerát hledá zkušenost se závazky a párováním faktur. Chtějí slyšet, že znáte celý proces.

Vaše odpověď

Ve Strojírnách Bílý Mlýn zpracovávám kolem 400 přijatých faktur měsíčně. Každou fakturu zkontroluji proti objednávce a příjemce, zaúčtuji ji v Heliosu Green a pošlu ke schválení elektronicky. [doplňte: kdo fakturu schvaluje a co se s ní děje po schválení]. Když něco nesedí, řeším to s dodavatelem.

Na co pozor

Mluvte v krocích, jako byste to někomu ukazovali. U nich to bude v SAP, postup je ale podobný.

2. Co uděláte, když faktura nesedí s objednávkou nebo příjemkou? K inzerátu

Proč se ptají

Párování faktur je hlavní náplň role.

Vaše odpověď

Kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám je moje běžná práce. Například [doplňte: jeden skutečný případ, třeba když dodavatel vyfakturoval víc, než přišlo: co jste udělala a jak to dopadlo].

Na co pozor

Obecné „vyřeším to s dodavatelem“ nestačí. Mějte připravený jeden konkrétní případ.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

3. Pracovala jste se SAP? K inzerátu

Proč se ptají

V inzerátu je SAP výhodou, v CV ho nemáte.

Vaše odpověď

Se SAP jsem zatím nepracovala. Sedm let pracuji v Heliosu Green, předtím v Pohodě, takže účetní logiku ERP systému znám. Četla jsem, že nováčky zaškolujete v SAP akademii. Jak dlouho zaškolení trvá?

Na co pozor

Nepředstírejte, že SAP znáte. CV a pohovor musí sedět.

Zkušenost odborníků Personalisté srovnávají CV s tím, co o vás najdou jinde, třeba na LinkedInu. Co řeknete u pohovoru, má s CV sedět.

Odkud to víme

Zdroj: HR News (hrnews.cz).

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R29.

4. Jak zvládáte měsíční uzávěrku? K inzerátu

Proč se ptají

V inzerátu je spolupráce na uzávěrce.

Vaše odpověď

Podklady k uzávěrce připravuji do 5. pracovního dne v měsíci, k tomu podklady pro přiznání k DPH. [doplňte: jak si práci plánujete, aby termín vyšel].

5. Popište situaci, kdy jste zlepšila nějaký postup. Častá otázka

Proč se ptají

Inzerát zmiňuje zlepšování postupů a automatické vytěžování faktur.

Vaše odpověď

Situace
Schválení přijaté faktury trvalo zhruba 10 pracovních dnů.
Úkol
V roce 2022 jsme zaváděli elektronické schvalování faktur.
Co jste udělali
[doplňte: vaše část, např. návrh schvalovacích kroků nebo zaškolení kolegů].
Výsledek
Schválení se zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

Na co pozor

Tohle je váš nejsilnější příběh. Řekněte jasně, co bylo vaše a co týmu.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

6. Můžete se nám krátce představit anglicky? K inzerátu

Proč se ptají

Inzerát chce angličtinu B2 a denní komunikaci s kolegy v Německu a Rakousku.

Vaše odpověď (asi 30 sekund)

I have eleven years of experience in accounting. For the last seven years I have been processing accounts payable in a manufacturing company: around four hundred supplier invoices a month in Helios Green, checking them against purchase orders and goods receipts, and preparing documents for the month-end close. In 2022 I helped introduce electronic invoice approval, which cut approval time from about ten to six working days.

Na co pozor

Přečtěte si to několikrát nahlas. Úroveň angličtiny máte v CV k doplnění, řekněte ji po pravdě.

7. Proč chcete odejít ze současné práce? Častá otázka

Vaše odpověď

[doplňte: skutečný důvod jednou až dvěma větami].

Na co pozor

Mluvte o tom, kam chcete jít, ne od čeho utíkáte. O současném zaměstnavateli nemluvte špatně.

8. Proč právě sdílené služby a proč Modrá Sova? K inzerátu

Vaše odpověď

[doplňte: váš důvod].

Věcné body z briefingu, které můžete použít, jen když pro vás platí: centrum roste a letos převzalo účetnictví rakouských firem skupiny · zavádí automatické vytěžování faktur, což navazuje na vaše elektronické schvalování · nováčky zaškoluje v SAP. (briefing, díl 3)

9. Jak pracujete s Excelem? K čemu používáte kontingenční tabulky? K inzerátu

Vaše odpověď

Kontingenční tabulky a SVYHLEDAT používám [doplňte: k čemu, např. ke kontrole otevřených faktur podle dodavatelů, jen pokud to tak je].

Na co pozor

Ve 2. kole je test v Excelu (oddíl Test ve 2. kole níže).

10. Řekněte nám o chybě, kterou jste v práci udělala. Častá otázka

Vaše odpověď

[doplňte: skutečná chyba, co jste udělala pro nápravu a co od té doby děláte jinak].

Na co pozor

Vyberte skutečnou, ne drobnou chybu, a hlavně co jste se naučila.

Zkušenost odborníků Chybu nebo mezeru přiznejte a řekněte, co jste se naučili. Zamlčet ji nepomáhá.

Odkud to víme

Zdroj: Rada kariérních koučů (znalostní báze). Tvrdá data chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R27.

11. V centru zpracováváme velké objemy. Jak zvládáte tempo a rutinu? K inzerátu

Vaše odpověď

Kolem 400 faktur měsíčně je moje běžná práce, k tomu uzávěrka do 5. pracovního dne. [doplňte: jak si práci organizujete, např. denní plán, kontrolní seznam].

12. Jaká je vaše platová představa? K inzerátu

Proč se ptají

Firma rozmezí uvedla v inzerátu, takže se ptá, kde v něm jste.

Vaše odpověď

Podle inzerátu počítám s rozmezím 42 až 48 tisíc. [doplňte: vaše číslo a proč, např. praxe v závazcích a objem faktur].

Na co pozor

Podrobnosti a zdroje najdete v dílu 6.

Výzkum Kdo řekne číslo první, ukotví celé vyjednávání. Když můžete, nechte první číslo na firmě.

Odkud to víme

Zdroj: Galinsky a Mussweiler (2001), metaanalýza Orr a Guthrie (2005): první nabídka souvisí s výsledkem (r = 0,497). Harvard PON (pon.harvard.edu), Columbia Business School.

Síla dokladu: Výzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R20.

Na tohle odpovídat nemusíte

Zákon Na národnost, původ, politické postoje, odbory, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci se zaměstnavatel při výběru ptát nesmí. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

Odkud to víme

Zdroj: § 12 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; § 316 odst. 4 zákoníku práce; Randstad ČR (randstad.cz). Obecná informace o zákoně, ne právní rada.

Síla dokladu: Zákon

Znalostní báze Náskoku, položka R23.

Zaměstnavatel se při výběru nesmí ptát mimo jiné na národnost, původ, politické postoje, členství v odborech, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

Obecná informace o zákoně, ne právní rada k vašemu případu.

Příklady takových otázek:

  • Plánujete děti?
  • Kdo vám hlídá dítě, když je nemocné?
  • Jste vdaná?

Jak můžete odpovědět:

  • Odpovědět, když chcete: stručně a zpátky k práci.
  • Zdvořile odmítnout: „Na to bych raději neodpovídala. Ráda vám ale řeknu, jak mám zorganizovanou práci, abych termíny stíhala.“
  • Zeptat se: „Můžete mi říct, proč to pro tuto pozici potřebujete vědět?“

Test ve 2. kole

Test za vás nevypracujeme a během něj vám nenapovídáme. Inzerát píše jen „praktický test v Excelu, asi 30 minut“. Víc nevíme. Zeptejte se v 1. kole, co bude obsahem a jestli můžete mít vlastní poznámky. Procvičte si, co inzerát jmenuje: kontingenční tabulky a funkci SVYHLEDAT, na vlastních datech a s časovým limitem.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 5 ze 7Ukázka · smyšlená data

Otázky, které položíte vy

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Na konci pohovoru se vás mohou zeptat: „Máte nějaké otázky?“ Tady je 5 na míru této firmě. Stačí 2 až 3.

Zkušenost odborníků Na konci pohovoru mějte 2 až 3 otázky. Žádná otázka může působit jako nezájem.

Odkud to víme

Zdroj: Běžná rada kariérních poraden (znalostní báze). Tvrdá data k tomu chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R17.

  1. Jak poznáte po třech měsících, že se mi v téhle roli daří?

    Proč: Dozvíte se, co od vás čekají, a ukážete, že vás zajímá výsledek.

    Kdy: Po tom, co roli popíšou.

    Zkušenost odborníků Zeptejte se, co znamená úspěch v roli po prvních měsících.

    Odkud to víme

    Zdroj: Doporučení personalistů (znalostní báze).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R18.

  2. Jak je práce rozdělená mezi tým v Plzni a kolegy v Německu a Rakousku?

    Proč: Centrum obsluhuje firmy v obou zemích a inzerát chce angličtinu denně. Dozvíte se, kolik jí bude.

    Zdroj: briefing, díl 3

  3. Jak probíhá zaškolení do SAP a jak dlouho trvá?

    Proč: Z mezery uděláte zájem. Kariérní stránka zmiňuje čtyřtýdenní SAP akademii.

    Zdroj: briefing, díl 3

  4. Jak se změní práce týmu, až bude vytěžování faktur v provozu?

    Proč: Navazuje na tiskovou zprávu z 2. 6. 2026 a na vaši zkušenost s elektronickým schvalováním.

    Zdroj: briefing, díl 3

  5. Jaký je další krok a kdy se můžu ozvat, když se nic nedozvím?

    Proč: Víte, co čekat, a nemusíte hádat.

    Kdy: Úplně na konci.

S tímhle raději počkejte

Podrobnosti benefitů, home office nad rámec inzerátu, dovolená. Počkejte, až o ně firma projeví zájem sama, třeba u nabídky.

Zkušenost odborníků S podrobnostmi o benefitech a plat počkejte, až téma otevře firma.

Odkud to víme

Zdroj: Běžná rada kariérních poraden (znalostní báze). Tvrdá data chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R19.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 6 ze 7Ukázka · smyšlená data

Plat

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Plat: účetní (závazky), Plzeňský kraj

Orientační údaje pro povolání, ne plat v této firmě.

Uchazečka a firma jsou smyšlené. Čísla ČSÚ jsou skutečná, za rok 2025.

  1. V inzerátu

    42 000–48 000 Kč hrubého měsíčně

    tato pozice

    + roční bonus až 10 %. Zdroj: inzerát, který jste vložili.

  2. Statistika ČSÚ

    Medián hrubé měsíční mzdy v povolání „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“ v Česku v roce 2025: 49 300 Kč

    Polovina lidí v tomto povolání bere víc, polovina méně.

    Průměrná mzda v tomto povolání v Česku: 54 166 Kč. Průměr zvedají nejvyšší mzdy, proto je vyšší než medián.

    Ve veřejných tabulkách ČSÚ nejsou čísla pro jednotlivá povolání po krajích. Ukazujeme údaj za celou Českou republiku.

    Kód povolání CZ-ISCO 3313. Povolání jsme k inzerátu přiřadili sami. Když nesedí, nahlaste chybu u dílu. Zdroj: Český statistický úřad, Struktura mezd zaměstnanců – data za rok 2025, licence CC BY 4.0, upraveno Noční dílnou.

Skutečná nabídka se může lišit. Nejde o nabídku mzdy ani o finanční či právní radu.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 7 ze 7Ukázka · smyšlená data

Tahák na 1 stranu

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Na poslední přečtení před pohovorem, třeba v tramvaji nebo v čekárně.

TAHÁK · Modrá Sova Shared Services · Účetní – závazky (Accounts Payable)

KDY A KDE

čtvrtek 8. 10. 2026, 10:00 · Plzeň, Borská pole, budova B, 2. patro

KONTAKT

Martin Vzorek, podle inzerátu vedoucí týmu závazků · [doplňte: kdo další, když to víte]

FIRMA VE 3 VĚTÁCH

  • Centrum sdílených služeb německé skupiny Blaue Eule, účetnictví pro 14 firem v Německu, Rakousku a Česku.
  • Roste: letos převzalo účetnictví dvou rakouských firem a hledá asi 25 lidí.
  • Zavádí automatické vytěžování faktur v SAP.

MOJE 3 SILNÉ STRÁNKY PRO TUHLE ROLI

  1. kolem 400 přijatých faktur měsíčně, kontrola proti objednávkám a příjemkám
  2. elektronické schvalování faktur: schválení z 10 na 6 pracovních dnů
  3. podklady k uzávěrce do 5. pracovního dne, podklady k DPH

MŮJ PŘÍBĚH (STAR)

Schválení trvalo 10 dní → zaváděli jsme e-schvalování (2022) → moje část: [doplňte] → 6 dní.

NA CO SE PŘIPRAVIT

  • SAP: znám Helios Green a Pohodu, zeptám se na SAP akademii.
  • Angličtina: představení anglicky, 30 sekund (díl 4, otázka 6).
  • 2. kolo: test v Excelu, asi 30 minut. Zeptat se, co bude obsahem.

PLAT

Rozmezí z inzerátu 42–48 tis. Kč. Moje číslo: [doplňte].

MOJE OTÁZKY

  1. Jak poznáte po třech měsících, že se mi daří?
  2. Jak probíhá zaškolení do SAP?
  3. Jaký je další krok a kdy se můžu ozvat?

NA TOHLE ODPOVÍDAT NEMUSÍM

děti a rodinné plány, rodinný stav, víra, politika, odbory, národnost

NA ZÁVĚR

„Děkuji za váš čas. Jaký je další krok a kdy se ozvete?“

PRAKTICKÉ

na recepci 9:50 · CV vytištěné 2× · blok a pero · vykat, tykání nabízí firma

Připraveno s pomocí umělé inteligence podle mého CV a inzerátu · Náskok od Noční dílny

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Zkusit se svým inzerátem

Inzerát z jakéhokoli portálu: vložte jeho text, snímek obrazovky nebo PDF. Odkaz na kariérní stránky firmy načteme sami.

nebo nahrajte snímek či PDF inzerátu

Bez e-mailu a bez karty. CV nahrajete v dalším kroku.

Připravíme vás, jak nejlíp umíme, a dáme vám podklady se zdroji. Že práci získáte, zaručit nemůžeme.