Přeskočit na obsah
Náskok od Noční dílny
Zkontrolovat CV zdarma
MenuZavřít
Zkontrolovat CV zdarma

Ukázková složka smyšlené uchazečky a smyšlené firmy. Tohle dostanete za 249 Kč.

Ukázková přípravná složka

Takhle vypadá složka pro smyšlenou uchazečku Janu Příkladovou, účetní z Plzně, která se hlásí do smyšlené firmy. Jména, firma, inzerát i čísla jsou vymyšlené. Všech sedm dílů si přečtete, stáhnout ani upravit je nejde.

Osoby, firmy, čísla a zdroje o firmě jsou v ukázce smyšlené. Rady a jejich zdroje jsou skutečné.

V ceně získáte i náš Průvodce pohovorem: jak pohovor probíhá a jak se na něj připravit.

Ukázka strany Průvodce pohovorem: příprava na pohovor po krocích s díly složky a jejich stavem Podívat se na ukázku (otevře se v novém okně)

Ukázka na vymyšlené přípravě. Ve vaší složce budou vaše údaje.

Zkusit se svým inzerátem

Účetní – závazky (Accounts Payable)

Modrá Sova Shared Services s.r.o. · Plzeň, Borská pole

Shoda CV s inzerátem 60 → 85

Proč ne víc?

Zbylé body chybí kvůli SAP, úrovni angličtiny a zkušenosti z centra sdílených služeb. Víc bez vymýšlení nejde. Když něco z toho máte, doplňte to v CV a skóre přepočítáme.

Díl 1 ze 7Ukázka · smyšlená data

CV na míru

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Shoda vygenerovaného CV: z 60 na 85

Nic jsme nevymýšleli. Změny jsou zvýrazněné. Co chybí, je označené „doplňte“.

Jana Příkladová

Účetní se zaměřením na závazky (Accounts Payable)

Plzeň · +420 000 123 456 · jana.prikladova@example.com

PROFIL

Účetní s 11 lety praxe, posledních 7 let se zaměřením na závazky ve výrobní firmě. Měsíčně zpracovávám kolem 400 přijatých faktur v Heliosu Green, kontroluji je proti objednávkám a příjemkám a připravuji podklady k měsíční uzávěrce. Podílela jsem se na zavedení elektronického schvalování faktur, které zkrátilo schválení zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI

Účetní · Strojírny Bílý Mlýn s.r.o., Plzeň · 09/2019 – dosud

  • Zpracovávám závazky (Accounts Payable): kolem 400 přijatých faktur měsíčně v Heliosu Green.
  • Kontroluji faktury proti objednávkám a příjemkám a komunikuji s dodavateli.
  • Podílela jsem se na zavedení elektronického schvalování faktur (2022): schválení faktury se zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.
  • Připravuji podklady k měsíční uzávěrce do 5. pracovního dne a podklady pro přiznání k DPH.
  • Pokladna a inventury.

Asistentka účetní · Účetnictví Pod Lípou s.r.o., Rokycany · 07/2015 – 08/2019

  • Zadávala jsem doklady pro zhruba 30 klientů (OSVČ a malé firmy).
  • Banka, pokladna, evidence majetku, podklady pro mzdy.

DOVEDNOSTI

  • ERP a účetní programy: Helios Green, Pohoda
  • Excel pokročile: kontingenční tabulky, SVYHLEDAT
  • DPH: podklady pro přiznání
  • Jazyky: angličtina [doplňte: úroveň, např. B1 nebo B2, a jak ji v práci používáte], němčina – základy
  • Řidičský průkaz sk. B

VZDĚLÁNÍ

  • Bc., Účetnictví a finanční řízení podniku · Vysoká škola obchodní Západ · 2015

KURZY

  • Účetní závěrka v praxi · 2023 · 16 hodin

Co jsme vynechali

  • Rodné číslo. Odstraněno už při nahrání, do CV nepatří.

  • Datum narození. Do CV ho psát nemusíte.

    Zkušenost odborníků Datum narození do CV psát nemusíte, stačí případně rok.

    Odkud to víme

    Zdroj: magazin.personalka.cz, cv-cko.cz; opírá se o zásadu minimalizace údajů (GDPR).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R09.

  • Rodinný stav, dítě. Na rodinné poměry se zaměstnavatel při výběru zpravidla ptát nesmí.

    Zákon Na národnost, původ, politické postoje, odbory, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci se zaměstnavatel při výběru ptát nesmí. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

    Odkud to víme

    Zdroj: § 12 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; § 316 odst. 4 zákoníku práce; Randstad ČR (randstad.cz). Obecná informace o zákoně, ne právní rada.

    Síla dokladu: Zákon

    Znalostní báze Náskoku, položka R23.

  • Státní příslušnost. V CV ji nepotřebujete, pokud to inzerát nevyžaduje, třeba kvůli povolení k zaměstnání. Když ano, vraťte ji.

  • Ulice. Stačí město.

  • Fotka. Povinná není. Když ji inzerát chce, přidejte ji v CV studiu, objeví se v PDF.

    Zkušenost odborníků Fotka v CV v Česku povinná není, pokud ji inzerát nechce.

    Odkud to víme

    Zdroj: Jobs.cz Poradna, upravacv.cz (18 personalistů). Obě krajnosti („fotka nutně“, „fotka vždy škodí“) jsou mýtus.

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R08.

  • Osobní vlastnosti. Nahradili jsme je tím, co jste skutečně udělali.

    Zkušenost odborníků Obecné vlastnosti bez příkladu („komunikativní, flexibilní“) personalisté berou spíš negativně.

    Odkud to víme

    Zdroj: Vlasta.cz, rozhovor s personalisty. Slabší zdroj (článek, ne průzkum).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R07.

  • Zájmy. Aby CV zůstalo krátké.

Proč je to takhle

Průzkum CV v jednom sloupci, bez tabulek a textových polí. Náborové systémy čtou řádek po řádku a sloupce umí přeházet.

Odkud to víme

Zdroj: Technické testy: Jobscan (jobscan.co), ResumeAdapter 2026 přes mployee.me: u vícesloupcových šablon systém přečetl jen 46 % dovedností.

Síla dokladu: Průzkum

Kdy neplatí: Malé firmy bez náborového systému, kreativní obory.

Znalostní báze Náskoku, položka R03.

Průzkum Slova z inzerátu patří do CV doslova, pokud jsou pravda.

Odkud to víme

Zdroj: Jobscan (jobscan.co). Jobscan prodává nástroje na CV, proto bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R05.

Odvozeno Číslo je důkaz, ne jen popis: kolik, jak rychle, o kolik líp.

Odkud to víme

Zdroj: Obecná personalistika, vzorec Laszla Bocka (ResumeWorded, resumeworded.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R06.

Průzkum Délka: 1 strana u juniorů, 2 strany jsou v pořádku od zhruba 3 let praxe.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, převzalo CNBC (cnbc.com). Prodejce nástroje na CV, bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R10.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 2 ze 7Ukázka · smyšlená data

Motivační dopis

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

  • 3 odstavce
  • Oslovení podle inzerátu: pan Martin Vzorek

Jana Příkladová Plzeň · +420 000 123 456 · jana.prikladova@example.com

Modrá Sova Shared Services s.r.o. k rukám Martina Vzorka, vedoucího týmu závazků

Plzeň 27. 9. 2026

Věc: Účetní – závazky (Accounts Payable)

Vážený pane Vzorku,

reaguji na vaši nabídku na pozici Účetní – závazky (Accounts Payable) v Plzni. Jedenáct let pracuji v účetnictví, posledních sedm let zpracovávám závazky ve výrobní firmě: měsíčně kolem 400 přijatých faktur v Heliosu Green, jejich kontrolu proti objednávkám a příjemkám a podklady k měsíční uzávěrce.

[doplňte: proč právě Modrá Sova, jednou větou] V roce 2022 jsem se podílela na zavedení elektronického schvalování faktur, díky kterému se schválení faktury zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů. Podobnou zkušenost bych ráda využila u vás.

Angličtinu používám [doplňte: jak, např. v e-mailech s dodavateli]. Ráda se s vámi potkám a řeknu víc o tom, jak pracuji se závazky a s uzávěrkou.

S pozdravem

Jana Příkladová

Proč je to takhle

Průzkum Motivační dopis na míru se vyplatí i tam, kde ho firma nevyžaduje.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, terénní experiment se skutečnými přihláškami (resumego.net). Prodejce nástroje na CV, bereme s rezervou.

Síla dokladu: Průzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R12.

Zkušenost odborníků Dopis krátký: nejvýš 3 odstavce. Delší personalista často nedočte.

Odkud to víme

Zdroj: Personalistka v Jobs.cz Poradně, Prace.cz.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R13.

Zkušenost odborníků Dopis má říct, proč právě tahle firma a co přinesete, ne opakovat CV.

Odkud to víme

Zdroj: ResumeGo, Jobs.cz Poradna.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R14.

Motivaci nevymýšlíme. Kdybychom napsali „vždy jsem snila pracovat u vás“, byla by to naše věta, ne vaše.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 3 ze 7Ukázka · smyšlená data

Briefing o firmě

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Stav k 27. 9. 2026. Firmu jsme určili podle IČO 123 45 678 v obchodním rejstříku (ARES). Jde o shrnutí veřejných zdrojů a každé tvrzení má odkaz. Lidi uvádíme jen počtem a rolí. Jménem uvádíme jen kontakt z inzerátu. Důležitá fakta si před pohovorem ověřte u zdroje. Našli jste chybu? Nahlaste ji. Firma se o vás od nás nedozví. Hledání o firmě o vás nic neví. Novinky za posledních 12 měsíců shrnujeme vlastními slovy z webu firmy, rejstříků a médií, vždy s datem a odkazem na původní zprávu.

Firma na první pohled

Modrá Sova vede účetnictví, mzdy a nákup pro firmy německé skupiny Blaue Eule.[1] Pro 14 firem skupiny v Německu, Rakousku a Česku vede účetnictví, mzdy a nákup.[1] Tržby rostou: 612 mil. Kč v roce 2025 proti 540 mil. Kč o rok dřív.[2] V červnu 2026 firma začala zavádět automatické vytěžování přijatých faktur v SAP.[3]

Hlavní byznys
Účetnictví, mzdy a nákup jako služba pro firmy skupiny [1] 27. 9. 2026
Obor a trhy
Sdílené služby; Česko, Německo, Rakousko [1] 27. 9. 2026
Produkty a služby
Vedení účetnictví, zpracování mezd, nákup a správa dodavatelů [1] 27. 9. 2026
Zákazníci
14 firem skupiny Blaue Eule [1] 27. 9. 2026
Obrat
612 mil. Kč (2024: 540 mil. Kč) rok 2025, roste [2] 30. 6. 2026
Zaměstnanci
318 zaměstnanců rok 2025 [2] 30. 6. 2026
Vlastník a skupina
Německá skupina Blaue Eule [1] 27. 9. 2026
Vedení a struktura
Dva jednatelé; týmy účetnictví, mezd a nákupu [4] 27. 9. 2026
Sídlo a pobočky
Plzeň, Borská pole [4] 27. 9. 2026
Web
modrasova.example [1] 27. 9. 2026

Podrobnosti

Byznys a produkty

Kdo to je podle rejstříku

  • Modrá Sova Shared Services s.r.o. je společnost s ručením omezeným se sídlem Plzeň, Borská pole.[4]
  • V rejstříku je vedená od 12. 5. 2016.[4]
  • Obor podnikání účetní a finanční služby, zpracování dat, správa dodavatelů.[4]

Čím se firma zabývá

  • Je to centrum sdílených služeb německé skupiny Blaue Eule.[1]
  • Pro 14 firem skupiny v Německu, Rakousku a Česku vede účetnictví, mzdy a nákup.[1]
  • Pro nováčky má čtyřtýdenní zaškolení v SAP, takzvanou SAP akademii.[5]

Čísla

  • Tržby za rok 2025 byly 612 mil. Kč, o 72 mil. Kč víc než v roce 2024.[2]
  • Průměrný počet zaměstnanců v roce 2025 byl 318.[2]
  • V insolvenčním rejstříku jsme o firmě nenašli žádný záznam.[6]

Vedení a struktura

  • Firmu podle rejstříku vedou dva jednatelé.[4]
  • Práce je rozdělená do tří týmů: účetnictví, mzdy a nákup.[1]

Jména lidí neuvádíme, jen počty a role.

Novinky

  1. „Plzeňské centrum sdílených služeb roste“

    Plzeňské centrum převzalo účetnictví dvou rakouských firem skupiny a hledá asi 25 nových lidí.[7]

  2. „Automatické vytěžování faktur v SAP“

    Firma zavádí automatické vytěžování přijatých faktur v SAP.[3]

Kultura a hodnocení zaměstnanců

Hodnocení od zaměstnanců

Hodnocení na portálech za vás nečteme ani neshrnujeme. Jsou to názory jednotlivých lidí. Přečtěte si je sami:

Firmu tam vyhledejte podle názvu z inzerátu.

Co z toho plyne pro pohovor

  • Můžete zmínit

    Vaše zkušenost s elektronickým schvalováním faktur (z 10 na 6 pracovních dnů) přímo souvisí s tím, co firma zavádí.

    Vychází z: novinka 2. 6. 2026

  • Můžete se zeptat

    Firma píše, že nováčky zaškolí v SAP. Řekněte otevřeně, že znáte Helios Green, a zeptejte se na SAP akademii (díl 4, otázka 3).

    Vychází z: fakt[5]

  • Můžete zmínit

    Rakousko a Německo: angličtina bude denní práce. Připravte si krátké představení anglicky (díl 4, otázka 9).

    Vychází z: fakt[1]

Zdroje (7)

  1. Web firmy, stránka O nás, modrasova.example/o-nas, 27. 9. 2026
  2. Výroční zpráva 2025 (sbírka listin), 30. 6. 2026
  3. Tisková zpráva na webu firmy, modrasova.example/novinky, 2. 6. 2026
  4. Obchodní rejstřík (ARES), 27. 9. 2026
  5. Web firmy, kariérní stránka, kariera.modrasova.example, 27. 9. 2026
  6. Insolvenční rejstřík, 27. 9. 2026
  7. Západočeský ekonomický zpravodaj, zpravodaj-zapad.example, 14. 3. 2026

Co jsme nehledali

O lidech, se kterými budete mluvit, nic nezjišťujeme. Jménem uvádíme jen kontakt z inzerátu, ostatní lidi jen počtem a rolí (třeba „dva jednatelé“).

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 4 ze 7Ukázka · smyšlená data

Otázky, které dostanete

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Jak na odpovědi

Mnoho firem se ptá na to, co jste udělali, ne co byste udělali. Proto ke každé otázce odpověď podle metody STAR (situace, úkol, co jste udělali, výsledek) z vašeho CV. Čísla jen ta, která v CV máte.

Výzkum Strukturovaný pohovor s předem danými otázkami předpovídá pracovní výkon lépe než volný rozhovor (r = 0,51 proti 0,38).

Odkud to víme

Zdroj: Schmidt a Hunter (1998), metaanalýza 85 let výzkumu výběru zaměstnanců (firstpersonnel.org, plum.io). Jde o metodu náboru, ne o radu uchazeči.

Síla dokladu: Výzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R15.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Kdy neplatí: Samotné STAR bez bodovací škály na straně firmy má podle některých zdrojů nižší vypovídací hodnotu.

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

Jak může pohovor probíhat

Takhle to může vypadat.

  1. Úvod a představeníasi 5 minut

    Přivítání a krátké představení obou stran. Dostanete prostor, ať o sobě řeknete pár vět.

    Tip: Nacvičte si to nahlas. Úvod nastaví tón celého rozhovoru.

    Zeptají se: Řekněte nám něco o sobě.

    Můžete odpovědět: Jsem účetní a od roku 2019 zpracovávám přijaté faktury ve Strojírnách Bílý Mlýn, kolem 400 měsíčně v Heliosu Green. Dříve jsem byla asistentka účetní pro asi 30 klientů. K vaší pozici se hodí kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám a podklady k uzávěrce. [doplňte: jedna věta, proč vás zajímá práce ve sdílených službách, jen pokud je to pravda]. Podrobně: otázka 1

  2. Firma a poziceasi 10 minut

    Tazatel představí firmu a pozici a zeptá se, co o nich víte.

    Tip: Vyberte z dílu 3 jednu nebo dvě věci a připravte si k nim vlastní důvod, proč vás zajímají.

    Zeptají se: Proč právě naše firma?

    Můžete odpovědět: [doplňte: jedna věc o firmě, kterou jste si přečetli, např. že centrum letos převzalo účetnictví rakouských firem nebo že zavádí automatické vytěžování faktur]. [doplňte: proč vás to zajímá, jen pokud je to pravda]. Podrobně: otázka 3

    Zeptají se: Co už o nás víte?

    Můžete odpovědět: Vím, že jste centrum sdílených služeb německé skupiny Blaue Eule a z Plzně vedete účetnictví pro firmy v Německu, Rakousku a Česku. [doplňte: jedna věc z dílu 3, která vás zajímá].

  3. Otázky na vaše CVasi 15 minut

    Procházení vaší praxe a toho, co máte v životopise. Tazatel se může vracet k jednotlivým pozicím.

    Tip: Mluvte jen o tom, co je v CV. Co řeknete, má sedět s tím, co firma má na papíře.

    Zeptají se: Popište svou nejnovější pozici a co na ní děláte.

    Můžete odpovědět: Od roku 2019 jsem účetní ve Strojírnách Bílý Mlýn. Zpracovávám kolem 400 přijatých faktur měsíčně, kontroluji je proti objednávkám a příjemkám a připravuji podklady k měsíční uzávěrce. Podrobně: otázka 4

    Zeptají se: Co jste měla na starosti jako asistentka účetní?

    Můžete odpovědět: Zadávala jsem doklady pro asi 30 klientů, měla jsem na starosti banku, pokladnu a evidenci majetku.

  4. Odborné a situační otázkyasi 15 minut

    Otázky k požadavkům z inzerátu: faktury, uzávěrka, Excel, SAP, angličtina, a situace z praxe.

    Tip: U každé odpovědi mějte jeden skutečný příklad. Co neumíte, řekněte po pravdě.

    Zeptají se: Co uděláte, když faktura nesedí s objednávkou nebo příjemkou?

    Můžete odpovědět: Kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám je moje běžná práce a když něco nesedí, řeším to s dodavatelem. [doplňte: jeden skutečný případ a jak dopadl]. Podrobně: otázka 5

    Zeptají se: Pracovala jste se SAP?

    Můžete odpovědět: Se SAP jsem zatím nepracovala. Pracuji v Heliosu Green a předtím jsem pracovala v Pohodě, takže účetní logiku ERP systému znám. Podrobně: otázka 6

  5. Praktický test nebo úkolasi 30 minut

    Inzerát uvádí: 2. kolo praktický test v Excelu, asi 30 minut. Víc nevíme.

    Tip: Test za vás nikdo nevypracuje. Procvičte si předem to, co inzerát jmenuje: kontingenční tabulky a SVYHLEDAT, na vlastních datech a s časovým limitem.

    Zeptají se: Máte před testem nějaké otázky?

    Můžete odpovědět: Ano: co bude obsahem testu, jestli mohu mít vlastní poznámky a kolik na něj bude času.

  6. Vaše otázkyasi 5 minut

    Na konci dostanete prostor na vlastní otázky.

    Tip: Připravte si dvě až tři otázky z dílu 5. Ptát se je znak zájmu o práci.

    Zeptají se: Máte k nám nějaké otázky?

    Můžete odpovědět: Ano, mám dvě. Jak poznáte po třech měsících, že se mi v téhle roli daří? A jak probíhá zaškolení do SAP?

  7. Plat a podmínkyasi 5 minut

    Tazatel se zeptá na vaši platovou představu a na podmínky, třeba nástup nebo úvazek.

    Tip: Číslo si určete předem a umějte ho zdůvodnit. Podrobnosti a zdroje najdete v dílu 6.

    Zeptají se: Jaká je vaše platová představa?

    Můžete odpovědět: Podle inzerátu počítám s rozmezím 42 až 48 tisíc korun hrubého měsíčně. Moje představa je [doplňte: vaše číslo v tom rozmezí a čím ho zdůvodníte]. Podrobně: otázka 12

    Zeptají se: Kdy byste mohla nastoupit?

    Můžete odpovědět: [doplňte: kdy můžete nastoupit, podle výpovědní doby u současného zaměstnavatele].

  8. Závěr a další krokyasi 5 minut

    Shrnutí, poděkování a informace, jak bude výběr pokračovat.

    Tip: Poděkujte a zeptejte se na další krok. Tahák z dílu 7 si vezměte s sebou.

    Zeptají se: Chcete ještě něco dodat?

    Můžete odpovědět: Děkuji za váš čas. Jaký je další krok a kdy se můžu ozvat?

Otázky, které můžete dostat

1. Řekněte nám něco o sobě. Obecná otázka

Proč se ptají

Návrh odpovědi jsme složili ze tří částí vašeho CV: co děláte teď, co jste dělali dřív a co z toho se hodí k této pozici. Upravte si ho podle sebe.

Jak odpovědět

  • Držte se tří kroků: co děláte teď, co jste dělali dřív a co z toho se hodí k této pozici.
  • Nezačínejte školou ani od začátku kariéry. Začněte tím, co je pro tuto pozici nejdůležitější.
  • Mluvte do dvou minut a nechte prostor, ať se zeptají, co chtějí slyšet víc.

Ukázka odpovědi

Od září 2019 jsem účetní ve Strojírnách Bílý Mlýn, kde zpracovávám kolem 400 přijatých faktur měsíčně v Heliosu Green. Dříve jsem byla asistentka účetní v Účetnictví Pod Lípou, zadávala jsem doklady pro asi 30 klientů, měla jsem na starosti banku, pokladnu a evidenci majetku. K vaší pozici se hodí kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám, podklady k měsíční uzávěrce a Excel na pokročilé úrovni.

2. Proč hledáte změnu? Obecná otázka

Proč se ptají

Firma chce vědět, co vás vede ke změně práce.

Jak odpovědět

  • Mluvte o tom, kam se chcete posunout, ne o tom, před čím utíkáte.
  • O současném ani dřívějším zaměstnavateli nemluvte špatně, ani když k tomu máte důvod.
  • Stačí jedna až dvě věty a pak navázat na tuto pozici. Říkejte jen to, co je pravda.

Vaše odpověď

[doplňte: proč hledáte změnu] Stačí krátce a pravdivě. Co sdílet nechcete, sdílet nemusíte.

Ukázka odpovědi

Stručně

[doplňte: co vás v současné práci posunulo nebo naučilo, jednou větou, např. nový nástroj, větší odpovědnost nebo jiný typ úkolů]. Hledám [doplňte: kam se chcete posunout, např. širší odpovědnost, jiný obor nebo jiný typ týmu]. Tahle pozice k tomu sedí, protože [doplňte: konkrétní věc z inzerátu, která vás láká].

3. Proč právě naše firma? Obecná otázka

Proč se ptají

Firma chce slyšet, proč jste se přihlásili právě k ní.

Jak odpovědět

  • Vyberte z přípravy firmy (díl 3) jednu nebo dvě věci, které vás opravdu zajímají, a řekněte, proč.
  • Mluvte o firmě a práci, ne o platu ani benefitech. Na mzdu je čas později.
  • Nic neříkejte jen proto, že to chtějí slyšet. Když vás něco nezajímá, vynechte to.

Vaše odpověď

Můžete zmínit, že centrum roste a letos převzalo účetnictví rakouských firem skupiny, že zavádí automatické vytěžování faktur, což navazuje na vaše elektronické schvalování, a že nováčky zaškoluje v SAP. Fakta jsme vybrali jen z briefingu. Proč vás firma zajímá, doplňte sami.

Ukázka odpovědi

Stručně

[doplňte: jedna konkrétní věc o firmě, kterou jste si přečetli, např. nový projekt, obor nebo způsob práce, vyberte z dílu 3]. Pro mě je důležité [doplňte: co hledáte v práci, jen pokud je to pravda, např. odbornost, tým nebo možnost růstu]. Na pozici navazuji na [doplňte: vaši zkušenost z CV, která s tím souvisí].

4. Popište, jak u vás probíhá zpracování přijaté faktury od doručení po zaplacení. K inzerátu

Proč se ptají

Inzerát hledá zkušenost se závazky a párováním faktur. Chtějí slyšet, že znáte celý proces.

Jak odpovědět

  • Jděte po krocích od doručení faktury po zaplacení a u každého řekněte, co děláte vy.
  • Zmiňte objem a nástroj z CV: kolem 400 faktur měsíčně v Heliosu Green.
  • Řekněte, že u nich to bude v SAP, který zatím neznáte, a že postup je podobný.
  • Mluvte asi minutu, nejvýš dvě.

Na co pozor

Mluvte v krocích, jako byste to někomu ukazovali. U nich to bude v SAP, postup je ale podobný.

Ukázka odpovědi

Postaveno na vašem CV: Účetní, Strojírny Bílý Mlýn s.r.o.

Stručně

Ve Strojírnách Bílý Mlýn zpracovávám kolem 400 přijatých faktur měsíčně. Každou fakturu zkontroluji proti objednávce a příjemce, zaúčtuji ji v Heliosu Green a pošlu ke schválení elektronicky. [doplňte: kdo fakturu schvaluje a co se s ní děje po schválení, např. kdy se platí a kdo platbu zadává]. Když něco nesedí, řeším to s dodavatelem.

Jako příběh (STAR)

STAR = Situace → Úkol → Co jste udělali → Výsledek. Hodí se na otázky „Popište situaci, kdy…“ a „Řekněte nám o případu, kdy…“.

Situace: ve Strojírnách Bílý Mlýn zpracovávám kolem 400 přijatých faktur měsíčně v Heliosu Green. Co jsem udělala já: každou fakturu zkontroluji proti objednávce a příjemce, zaúčtuji ji a pošlu ke schválení elektronicky; podílela jsem se i na zavedení elektronického schvalování faktur. Výsledek: schválení faktury se zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů. [doplňte: co se při kontrole faktury stalo nejčastěji, např. „chyběla příjemka, tak jsem ji vyžádala u skladu“].

5. Co uděláte, když faktura nesedí s objednávkou nebo příjemkou? K inzerátu

Proč se ptají

Párování faktur je hlavní náplň role.

Jak odpovědět

  • Začněte tím, že kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám je vaše běžná práce.
  • Pak popište jeden skutečný případ: co nesedělo, koho jste oslovila a jak to skončilo.
  • Neříkejte případ, který se nestal. Když žádný nemáte, popište raději postup, který používáte.

Na co pozor

Obecné „vyřeším to s dodavatelem“ nestačí. Mějte připravený jeden konkrétní případ.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

Ukázka odpovědi

Stručně

Kontrola faktur proti objednávkám a příjemkám je moje běžná práce a když něco nesedí, řeším to s dodavatelem. Například [doplňte: jeden skutečný případ, třeba když dodavatel vyfakturoval víc, než přišlo: co jste zjistila, koho jste oslovila a jak to dopadlo].

6. Pracovala jste se SAP? K inzerátu

Proč se ptají

V inzerátu je SAP výhodou, v CV ho nemáte.

Jak odpovědět

  • Řekněte rovnou a klidně, že SAP zatím neznáte.
  • Hned potom ukažte, co máte: Helios Green a Pohodu, tedy práci s ERP systémem a účetní logiku.
  • Zeptejte se na zaškolení. Inzerát říká, že zaškolení v SAP nabízejí.

Na co pozor

Nepředstírejte, že SAP znáte. CV a pohovor musí sedět.

Zkušenost odborníků Personalisté srovnávají CV s tím, co o vás najdou jinde, třeba na LinkedInu. Co řeknete u pohovoru, má s CV sedět.

Odkud to víme

Zdroj: HR News (hrnews.cz).

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R29.

Ukázka odpovědi

Stručně

Se SAP jsem zatím nepracovala. Pracuji v Heliosu Green a předtím jsem pracovala v Pohodě, takže účetní logiku ERP systému znám. Zaškolení v SAP nabízíte, proto se ptám: jak dlouho trvá a co se při něm učí?

7. Jak zvládáte měsíční uzávěrku? K inzerátu

Proč se ptají

V inzerátu je spolupráce na uzávěrce.

Jak odpovědět

  • Řekněte, co přesně pro uzávěrku připravujete: podklady do 5. pracovního dne a podklady pro DPH.
  • Popište, jak si hlídáte termín. Tohle chtějí slyšet nejvíc.
  • Neříkejte, že uzávěrku vedete celou, pokud ji jen připravujete. V CV stojí podklady.

Ukázka odpovědi

Stručně

Podklady k měsíční uzávěrce připravuji do 5. pracovního dne v měsíci, k tomu podklady pro přiznání k DPH. [doplňte: jak si práci plánujete, aby termín vyšel, např. denní plán, kontrolní seznam nebo předem domluvené termíny s kolegy].

8. Popište situaci, kdy jste zlepšila nějaký postup. Častá otázka

Proč se ptají

Inzerát zmiňuje zlepšování postupů a automatické vytěžování faktur.

Jak odpovědět

  • Použijte příběh o elektronickém schvalování faktur, je to váš nejsilnější doložený příklad.
  • Držte se kroků: situace, úkol, co jste udělala vy, výsledek.
  • Řekněte přesně, co byla vaše část. V CV stojí „podílela jsem se“, nepřehánějte to na „vedla jsem“.
  • Výsledek řekněte tak, jak je v CV: zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

Na co pozor

Tohle je váš nejsilnější příběh. Řekněte jasně, co bylo vaše a co týmu.

Odvozeno Na otázky „popište situaci, kdy…“ odpovídejte konkrétním příkladem: situace, úkol, co jste udělali, výsledek (STAR).

Odkud to víme

Zdroj: Odvozeno z R15 a z teorie, že minulé chování předpovídá budoucí (DDI, ddi.com).

Síla dokladu: Odvozeno

Znalostní báze Náskoku, položka R16.

Vaše odpověď

Situace
Kde a kdy to bylo a v jakém kontextu: firma, projekt nebo tým. Stačí jedna až dvě věty.Schválení přijaté faktury trvalo zhruba 10 pracovních dnů.
Úkol
Co bylo vaším cílem nebo zadáním a proč na tom záleželo.V roce 2022 jsme zaváděli elektronické schvalování faktur.
Co jste udělali
Vaše vlastní kroky, ne kroky týmu. Pište „já“ a popište je v pořadí, jak šly za sebou.[doplňte: vaše část, např. návrh schvalovacích kroků nebo zaškolení kolegů].
Výsledek
Co se změnilo. Číslo jen tehdy, když ho znáte jistě, jinak výsledek popište slovy. Co jste se naučili?Schválení se zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

Ukázka odpovědi

Stručně

Schválení přijaté faktury trvalo zhruba 10 pracovních dní. V roce 2022 jsme zaváděli elektronické schvalování faktur a já jsem se na tom podílela. Moje část byla [doplňte: co jste konkrétně udělala, např. návrh schvalovacích kroků, nastavení nebo zaškolení kolegů]. Díky tomu se schválení zkrátilo zhruba z 10 na 6 pracovních dnů.

9. Můžete se nám krátce představit anglicky? K inzerátu

Proč se ptají

Inzerát chce angličtinu B2 a denní komunikaci s kolegy v Německu a Rakousku.

Jak odpovědět

  • Připravte si krátké představení v angličtině a řekněte ho nahlas, ideálně se stopkami.
  • Držte se faktů z CV: kolik let praxe, čím se zabýváte a jeden doložený výsledek.
  • Úroveň angličtiny řekněte po pravdě. Inzerát chce B2, v CV máte středně pokročilou.

Na co pozor

Přečtěte si to několikrát nahlas. Úroveň angličtiny máte v CV k doplnění, řekněte ji po pravdě.

Ukázka odpovědi (asi 30 sekund)

Stručně

I have eleven years of experience in accounting. For the last seven years I have been processing accounts payable in a manufacturing company: around four hundred supplier invoices a month in Helios Green, checking them against purchase orders and goods receipts, and preparing documents for the month-end close. In 2022 I helped introduce electronic invoice approval, which cut approval time from about ten to six working days.

10. Jak pracujete s Excelem? K čemu používáte kontingenční tabulky? K inzerátu

Jak odpovědět

  • Řekněte, co z Excelu opravdu používáte: kontingenční tabulky a SVYHLEDAT máte v CV.
  • Ke každému nástroji uveďte, k čemu ho používáte v práci, ne jen že ho umíte.
  • Ve 2. kole je praktický test, proto úroveň nepřehánějte.

Na co pozor

Ve 2. kole je test v Excelu (oddíl Test ve 2. kole níže).

Ukázka odpovědi

Stručně

V práci používám Excel pokročile, hlavně kontingenční tabulky a SVYHLEDAT. Kontingenční tabulky používám [doplňte: k čemu, např. ke kontrole otevřených faktur podle dodavatelů, jen pokud to tak je] a SVYHLEDAT [doplňte: k čemu, např. k párování dat ze dvou přehledů, jen pokud to tak je].

11. Řekněte nám o chybě, kterou jste v práci udělala. Častá otázka

Jak odpovědět

  • Vyberte skutečnou chybu, ne drobnost vydávanou za slabinu.
  • Řekněte, co jste udělala pro nápravu, a hlavně co děláte od té doby jinak.
  • Mluvte o sobě, nesvádějte chybu na kolegy ani dodavatele. Dvě až tři věty stačí.

Na co pozor

Vyberte skutečnou, ne drobnou chybu, a hlavně co jste se naučila.

Zkušenost odborníků Chybu nebo mezeru přiznejte a řekněte, co jste se naučili. Zamlčet ji nepomáhá.

Odkud to víme

Zdroj: Rada kariérních koučů (znalostní báze). Tvrdá data chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R27.

Ukázka odpovědi

Stručně

Jednou jsem [doplňte: skutečná chyba, stručně a věcně, např. chybně zaúčtovaná faktura nebo zmeškaný termín]. Když jsem to zjistila, [doplňte: co jste udělala pro nápravu a komu jste to řekla]. Od té doby [doplňte: co děláte jinak, např. dodatečná kontrola nebo kontrolní seznam].

12. Jaká je vaše platová představa? K inzerátu

Proč se ptají

Firma rozmezí uvedla v inzerátu, takže se ptá, kde v něm jste.

Jak odpovědět

  • Začněte rozmezím z inzerátu, ať je jasné, že o něm víte.
  • Své číslo si určete předem a umějte ho zdůvodnit praxí a objemem práce z CV.
  • Řekněte jen číslo, se kterým můžete opravdu souhlasit.

Na co pozor

Podrobnosti a zdroje najdete v dílu 6.

Výzkum Kdo řekne číslo první, ukotví celé vyjednávání. Když můžete, nechte první číslo na firmě.

Odkud to víme

Zdroj: Galinsky a Mussweiler (2001), metaanalýza Orr a Guthrie (2005): první nabídka souvisí s výsledkem (r = 0,497). Harvard PON (pon.harvard.edu), Columbia Business School.

Síla dokladu: Výzkum

Znalostní báze Náskoku, položka R20.

Ukázka odpovědi

Stručně

Podle inzerátu počítám s rozmezím 42 až 48 tisíc korun hrubého měsíčně. Moje představa je [doplňte: vaše číslo v tom rozmezí], protože [doplňte: čím ho zdůvodníte, např. praxí v závazcích a objemem faktur z CV].

Na tohle odpovídat nemusíte

Zákon Na národnost, původ, politické postoje, odbory, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci se zaměstnavatel při výběru ptát nesmí. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

Odkud to víme

Zdroj: § 12 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; § 316 odst. 4 zákoníku práce; Randstad ČR (randstad.cz). Obecná informace o zákoně, ne právní rada.

Síla dokladu: Zákon

Znalostní báze Náskoku, položka R23.

Zaměstnavatel se při výběru nesmí ptát mimo jiné na národnost, původ, politické postoje, členství v odborech, náboženství, přesvědčení a sexuální orientaci. Zákoník práce přidává těhotenství, rodinné a majetkové poměry, s výjimkami podle povahy práce.

Obecná informace o zákoně, ne právní rada k vašemu případu.

Příklady takových otázek:

  • Plánujete děti?
  • Kdo vám hlídá dítě, když je nemocné?
  • Jste vdaná?

Jak můžete odpovědět:

  • Odpovědět, když chcete: stručně a zpátky k práci.
  • Zdvořile odmítnout: „Na to bych raději neodpovídala. Ráda vám ale řeknu, jak mám zorganizovanou práci, abych termíny stíhala.“
  • Zeptat se: „Můžete mi říct, proč to pro tuto pozici potřebujete vědět?“

Test ve 2. kole

Test za vás nevypracujeme a během něj vám nenapovídáme. Inzerát píše jen „praktický test v Excelu, asi 30 minut“. Víc nevíme. Zeptejte se v 1. kole, co bude obsahem a jestli můžete mít vlastní poznámky. Procvičte si, co inzerát jmenuje: kontingenční tabulky a funkci SVYHLEDAT, na vlastních datech a s časovým limitem.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 5 ze 7Ukázka · smyšlená data

Otázky, které položíte vy

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Kdy a jak se ptát

Na konci pohovoru se vás mohou zeptat: „Máte nějaké otázky?“ Tady je 5 na míru této firmě. Stačí 2 až 3.

Zkušenost odborníků Na konci pohovoru mějte 2 až 3 otázky. Žádná otázka může působit jako nezájem.

Odkud to víme

Zdroj: Běžná rada kariérních poraden (znalostní báze). Tvrdá data k tomu chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R17.

  1. Jak poznáte po třech měsících, že se mi v téhle roli daří?

    Proč: Dozvíte se, co od vás čekají, a ukážete, že vás zajímá výsledek.

    Kdy: Po tom, co roli popíšou.

    Zkušenost odborníků Zeptejte se, co znamená úspěch v roli po prvních měsících.

    Odkud to víme

    Zdroj: Doporučení personalistů (znalostní báze).

    Síla dokladu: Zkušenost odborníků

    Znalostní báze Náskoku, položka R18.

  2. Jak je práce rozdělená mezi tým v Plzni a kolegy v Německu a Rakousku?

    Proč: Centrum obsluhuje firmy v obou zemích a inzerát chce angličtinu denně. Dozvíte se, kolik jí bude.

    Zdroj: briefing, díl 3

  3. Jak probíhá zaškolení do SAP a jak dlouho trvá?

    Proč: Z mezery uděláte zájem. Kariérní stránka zmiňuje čtyřtýdenní SAP akademii.

    Zdroj: briefing, díl 3

  4. Jak se změní práce týmu, až bude vytěžování faktur v provozu?

    Proč: Navazuje na tiskovou zprávu z 2. 6. 2026 a na vaši zkušenost s elektronickým schvalováním.

    Zdroj: briefing, díl 3

  5. Jaký je další krok a kdy se můžu ozvat, když se nic nedozvím?

    Proč: Víte, co čekat, a nemusíte hádat.

    Kdy: Úplně na konci.

S tímhle raději počkejte

Podrobnosti benefitů, home office nad rámec inzerátu, dovolená. Počkejte, až o ně firma projeví zájem sama, třeba u nabídky.

Zkušenost odborníků S podrobnostmi o benefitech a plat počkejte, až téma otevře firma.

Odkud to víme

Zdroj: Běžná rada kariérních poraden (znalostní báze). Tvrdá data chybí.

Síla dokladu: Zkušenost odborníků

Znalostní báze Náskoku, položka R19.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 6 ze 7Ukázka · smyšlená data

Plat

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

Plat: Účetní – závazky (Accounts Payable), Plzeňský kraj

Uchazečka, firma i údaje z webu jsou smyšlené. Čísla ČSÚ a souhrn volných míst z dat MPSV jsou skutečné. Čísla v části Vaše čísla jsou jen příklad, ve své složce je píšete sami.

Vaše vyjednávací strategie

Porovnáváme s povoláním: Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky (CZ-ISCO 3313) · Plzeňský kraj · ne pro tuto firmu.

Typická mzdaz 6 nabídek práce a údajů (weby, MPSV), stav k 4. 10. 2026; medián 46 500 Kč, zaokrouhleno 47 000 Kč
Medián ČSÚstatistika ČSÚ za rok 2025, všichni zaměstnanci v povolání 49 300 Kč
Váš tvrdý minimální práhváš návrh, upravte si ho 47 000 Kč
S čím začítváš cíl plus přirážka, nejvýš strop 47 000–52 000 Kč
Hrubá měsíční mzda v Kč. Svislá čárkovaná čára je strop (nejvyšší údaj trhu plus 10 %), výš číslo nenavrhujeme.

Medián ČSÚ (49 300 Kč) a typická mzda z nabídek (47 000 Kč) se liší málo. ČSÚ počítá všechny zaměstnance v povolání včetně dlouhé praxe, nabídky ukazují, co se dnes slibuje při nástupu. Medián ČSÚ se počítá do stropu.

Typická mzda: jak jsme to spočítali

Medián středů 6 ověřených údajů z webů a z volných míst úřadu práce (MPSV) pro povolání „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“ (CZ-ISCO 3313). Většina údajů leží mezi 36 000 a 58 000 Kč. Zdroje s odkazy jsou níž v části Údaje a zdroje, stav k 4. 10. 2026. Medián je 46 500 Kč, pro výpočty ho zaokrouhlujeme na celé tisíce (47 000 Kč).

Váš tvrdý minimální práh: jak jsme to spočítali

Návrh je typická mzda (47 000 Kč). Je to jen výchozí číslo, ne doložené pravidlo: upravte ho podle svých nákladů a alternativ a nikomu ho neříkejte.

S čím začít: jak jsme to spočítali

Váš cíl (47 000 Kč, předvyplněný typickou mzdou, upravte si ho) plus 10 %, zaokrouhleno na tisíce: 52 000 Kč. Rozpětí začíná na cíli, ne pod ním. Strop je nejvyšší z údajů výš (58 000 Kč) plus 10 %, tedy 64 000 Kč, výš číslo nenavrhujeme. Přirážka 5 až 15 % nad cílem vychází z praxe, kterou popisují poradenské zdroje, není to výsledek studie.

  • Když to jde, nechte firmu, ať řekne rozpětí jako první. Když číslo říct musíte, řekněte rozpětí, které začíná u vašeho cíle.
  • Své číslo podložte praxí z CV a dovednostmi, které firma hledá, ne tím, co berete teď.
  • Tvrdý minimální práh nikomu neříkejte, je jen pro vás.

Podrobný postup je níž v části Jak o platu jednat.

Orientační čísla spočítaná pevným pravidlem z veřejných údajů o mzdách, ne slib, kolik vám firma nabídne. Své číslo určujete vy.

Kolik se platí

Mzdy v povolání „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“, Plzeňský kraj · stav k 4. 10. 2026

Čísla jsme dohledali ve veřejných zdrojích, které uvádíme u každého z nich. Platí pro povolání, ne pro tuto firmu.

V inzerátu 42 000–48 000 Kč
Statistika ČSÚ medián 49 300 Kč
Volná místa (MPSV) 35 000–46 500 Kč
Portály a články 5 údajů
Podkladový pruh ukazuje, kde leží většina údajů z webu a z volných míst, čárkovaná čára typickou hodnotu. Hrubá měsíční mzda v Kč.

Z 6 ověřených údajů z 4 zdrojů leží většina mezi 36 000 a 58 000 Kč hrubého měsíčně, typicky kolem 46 500 Kč.

  • Mzda z inzerátu (42 000–48 000 Kč) leží uprostřed rozmezí.
  • Medián ČSÚ pro povolání (49 300 Kč) leží uprostřed rozmezí.

Co z toho plyne pro vaši praxi

Podle CV máte 11 let praxe, to orientačně odpovídá úrovni „senior“. V inzerátech se hranice úrovní liší podle oboru i firmy.

Pro tuhle úroveň uvádějí zdroje z webu 2 údaje: typicky kolem 55 000 Kč, od 48 000 do 62 000 Kč.

Je to orientace z veřejných údajů pro povolání. Neslibuje, jakou mzdu získáte: rozhoduje firma, role a váš přínos.

Údaje a zdroje

  1. V inzerátu

    42 000–48 000 Kč hrubého měsíčně

    Zdroj: inzerát, který jste vložili.

  2. Statistika ČSÚ

    Medián hrubé měsíční mzdy v povolání „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“ v Česku v roce 2025: 49 300 Kč

    Polovina lidí v tomto povolání bere víc, polovina méně.

    Průměrná mzda v tomto povolání v Česku: 54 166 Kč. Průměr zvedají nejvyšší mzdy, proto je vyšší než medián.

    Ve veřejných tabulkách ČSÚ nejsou čísla pro jednotlivá povolání po krajích. Ukazujeme údaj za celou Českou republiku.

    Kód povolání CZ-ISCO 3313. Povolání jsme k inzerátu přiřadili sami. Když nesedí, nahlaste chybu u dílu. Zdroj: Český statistický úřad, Struktura mezd zaměstnanců – data za rok 2025, licence CC BY 4.0, staženo 27. 9. 2026, upraveno Noční dílnou.

  3. Volná místa (MPSV)

    Mzdy nabízené ve volných místech, která zaměstnavatelé nahlásili Úřadu práce ČR, „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“, Plzeňský kraj, stav k 2. 10. 2026: medián dolní hranice 35 000 Kč, medián horní hranice 46 500 Kč hrubého měsíčně (8 míst). Zdroj: MPSV, otevřená data Volná místa za celou ČR, data.mpsv.cz.

    Medián spočítala Noční dílna z denního exportu, bez jmen zaměstnavatelů a odkazů na místa.

  4. 40 000–52 000 Kč hrubého měsíčně

    Přehled mezd: Odborní pracovníci účetnictví, Plzeňský kraj, úroveň medior

    Zdroj: startupjobs.cz, 25. 8. 2026.

  5. 47 000 Kč hrubého měsíčně, typická hodnota

    Článek s čísly: Odborní pracovníci účetnictví, celá Česká republika

    Zdroj: kurzy.cz, 6. 6. 2026.

  6. 33 000–41 000 Kč hrubého měsíčně

    Přehled mezd: Odborní pracovníci účetnictví, Plzeňský kraj, úroveň junior

    Zdroj: JenPráce.cz, jenprace.cz, 21. 7. 2026.

  7. 50 000–62 000 Kč hrubého měsíčně

    Přehled mezd: Odborní pracovníci účetnictví, Plzeňský kraj, úroveň senior

    Zdroj: startupjobs.cz, 18. 3. 2026.

  8. 48 000–60 000 Kč hrubého měsíčně

    Přehled mezd: Odborní pracovníci účetnictví, Plzeňský kraj, úroveň senior

    Zdroj: JenPráce.cz, jenprace.cz, 12. 5. 2026.

Jak o platu jednat

Vycházíme z inzerátu, ze statistiky ČSÚ za rok 2025, z mezd nabízených ve volných místech (MPSV), z údajů z webu pro povolání „Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky“ a z praxe, kterou máte v CV. Nevíme, kolik nabízí tato firma.

Vaše čísla

Zapíšete si je sami jako hrubou měsíční mzdu v Kč, například 45 000. Nikam je neposíláme a smažeme je s přípravou.

K čemu je které číslo

Minimum (neříkáte nahlas). Výzkum Číslo, pod které byste na tuhle roli nešli. Nikomu ho neříkáte nahlas, je jen pro vás – pomáhá poznat, kdy odpovědět „to mi nesedí“ (princip kotvení: kdo řekne číslo jako první, vyjednávání kotví svým směrem, a to platí i vůči vám samým).

Cíl. Výzkum Číslo, se kterým byste byli spokojení. V rozpětí, které uvedete, je to dolní hranice – rozpětí táhněte od tohohle čísla nahoru, ne kolem něj.

Horní hranice rozpětí. Výzkum Horní konec rozpětí, které uvedete. Rozpětí, které začíná u cíle a jde odtamtud nahoru, bývá výhodnější než rozpětí kolem cílové částky nebo pod ní.

  1. Než půjdete: tři čísla a alternativa

    Zapište si tři čísla: minimum (pod něj nejdete), cíl (s čím byste byli spokojení) a horní hranici rozpětí, které dokážete podložit. Vyjděte z údajů v sekci Kolik se platí a ze své praxe. Rozmyslete si i nejlepší alternativu, třeba jinou nabídku nebo zůstat tam, kde jste: podle ní poznáte, kdy je nabídka málo.

    Z údajů v oddílu Kolik se platí: většina leží mezi 36 000 a 58 000 Kč, typicky kolem 46 500 Kč. Platí pro povolání, ne pro firmu.

    Odkud to víme

  2. Kdy o penězích mluvit

    S konkrétní částkou na prvním kole nespěchejte. Počkejte, až firma projeví zájem, a řešte ji spolu s dalšími podmínkami (nástup, benefity), ne položku po položce. Ptát se na podmínky odměňování před podpisem je v pořádku: zákoník práce (§ 31) ukládá zaměstnavateli, aby s nimi uchazeče před uzavřením smlouvy seznámil.

    Odkud to víme

  3. Kotva: první číslo a rozpětí

    Číslo, které zazní první, táhne jednání svým směrem. Když ho říkáte vy, říkejte rozpětí, které začíná u vašeho cíle a jde nahoru. Horní část opřete o data z oddílu Kolik se platí a o svou praxi a podejte ji jako informaci o trhu s jedním důvodem, ne jako požadavek. Když o trhu máte málo dat, nechte nejdřív mluvit firmu.

    Z údajů v oddílu Kolik se platí: většina leží mezi 36 000 a 58 000 Kč, typicky kolem 46 500 Kč. Platí pro povolání, ne pro firmu.

    Když číslo říkáte vy

    Z toho, co o trhu vím, se pro takovou roli platí zhruba od 50 000 do 58 000 Kč hrubého měsíčně. Počítám s tím vzhledem k [doplňte: vaše praxe nebo dovednost z inzerátu].

    Odkud to víme

  4. Když se zeptají „Jaké máte finanční představy?“

    Máte tři cesty. Když číslo nechcete říkat první, zeptejte se na rozpětí, se kterým firma pro roli počítá. Když číslo musí zaznít, řekněte rozpětí s jednou větou opory. Když firma chce jediné číslo, řekněte číslo z horní poloviny svého rozpětí. Před odpovědí nechte uplynout pár vteřin.

    1. Protiotázka

      Když číslo zatím říct nemusíte, zeptejte se na rozpětí, se kterým firma počítá: „Než řeknu číslo, rád(a) bych věděl(a), s jakým rozpětím pro tuhle roli počítáte.“

    2. Rozpětí s oporou

      Když číslo padnout musí, řekněte rozpětí a jednu větu opory – praxi, dovednost z inzerátu nebo čísla z tohoto dílu: „Podle svých zkušeností a podle údajů pro tuhle profesi počítám s hrubou měsíční mzdou mezi 50 000 a 58 000 Kč.“

    3. Konkrétní číslo

      Když firma chce jen jedno číslo, řekněte číslo z horní poloviny svého rozpětí a jednu větu, čím ho podkládáte.

    Odkud to víme

  5. Když se zeptají „Kolik berete teď?“

    Dosavadní mzdu § 30 zákoníku práce výslovně nezmiňuje, dovoluje ale požadovat jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy. Připravovaná novela chce otázku na předchozí mzdu zakázat, zatím jde o návrh (stav k 27. 9. 2026). Nemusíte svou částkou začínat: vraťte rozhovor k tomu, co obnáší tahle role a jaké rozpětí pro ni firma počítá. Nikdy neuvádějte nepravdivou částku.

    Když se zeptají na současnou mzdu

    Radši bych mluvil(a) o tom, co obnáší tahle role a s jakým rozpětím pro ni počítáte. Moje představa je 50 000 až 58 000 Kč hrubého měsíčně.

    Když trvají na odpovědi

    Moje současná odměna je jen jedním z faktorů, rozhoduje i rozsah téhle role. Když ji uvedu, bude to skutečná částka.

    Odkud to víme

  6. Když je nabídka nižší

    Po nabídce nechte uplynout pár vteřin ticha a řekněte, že si ji chcete promyslet. Je-li výrazně pod tím, s čím jste počítali, klidně a věcně řekněte, že je mimo, a teprve potom přidejte vlastní číslo s důvody. Neptejte se, jestli je nabídka vyjednatelná, rovnou předložte protinabídku. Když firma říká, že mzda je pevná, zeptejte se na ostatní položky (bonus, volno, vzdělávání) a na to, kdy se mzda přezkoumává.

    Když nabídka přijde

    Děkuji za nabídku. Dovolte mi ji promyslet, ozvu se do [doplňte datum].

    Když je pod očekáváním

    Tohle je pod tím, s čím jsem počítal(a). Vzhledem k [doplňte: vaše praxe nebo dovednost z inzerátu] a k tomu, co vím o trhu, bych viděl(a) 50 000 Kč hrubého měsíčně.

    Když je mzda pevná

    Rozumím, že základní mzda je pevná. Můžeme se podívat na bonus, dovolenou nebo na to, kdy se mzda přezkoumává?

    Odkud to víme

  7. Celková odměna a benefity

    Posuzujte celou nabídku, ne jen základní mzdu. Zeptejte se na 13. plat nebo bonus (je to nárok se stanovenými podmínkami, nebo odměna podle uvážení zaměstnavatele, a je to ve smlouvě nebo ve vnitřním předpisu?), délku dovolené, práci z domova, příspěvky a vzdělávání. Máte-li víc přání, nabídněte dvě až tři rovnocenné varianty místo jedné pevné sady.

    Když se ptáte na bonusy

    Kromě základní mzdy mě zajímá, jak je to s bonusy a s 13. platem: za jakých podmínek se vyplácejí a je to uvedeno ve smlouvě nebo ve vnitřním předpisu?

    Když nabízíte varianty

    Vidím dvě cesty, které by pro mě fungovaly: vyšší základní mzda, nebo nižší základ a víc dovolené či bonus. Která je pro vás schůdnější?

    Odkud to víme

  8. Dohoda a písemné potvrzení

    Když se blížíte dohodě, dejte najevo, že nabídku přijmete. Před podpisem si nechte písemně potvrdit částku, bonusy a délku zkušební doby. Pracovní smlouva musí být písemná (§ 34), o mzdě vás zaměstnavatel musí písemně informovat nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovního poměru, pokud ji smlouva neobsahuje (§ 37), a zkušební doba smí trvat nejvýše 4 měsíce, u vedoucích 8 (§ 35).

    Když souhlasíte

    S touto nabídkou bych rád(a) nastoupil(a). Mohli byste mi prosím poslat písemně mzdu, bonusy a délku zkušební doby, ať je mám před podpisem?

    Odkud to víme

Ukázka rozhovoru

Jen ukázka, jak to může probíhat. Skutečný rozhovor bude jiný.

Firma
Jaké máte finanční představy?
Vy
Než řeknu číslo, rád(a) bych věděl(a), s jakým rozpětím pro tuhle roli počítáte.
Firma
Záleží na zkušenostech. Řekněte, kde se vidíte vy.
Vy
Z toho, co o trhu vím, se pro takovou roli platí zhruba od 50 000 do 58 000 Kč hrubého měsíčně. Počítám s tím vzhledem k [doplňte: vaše praxe nebo dovednost z inzerátu].
Firma
To je víc, než jsme plánovali.
Vy
(Pár vteřin počkáte.) Rozumím. Pomůže mi, když mi řeknete, z čeho vaše číslo vychází. Můžeme se podívat i na bonus, dovolenou a na to, kdy se mzda přezkoumává.

Čísla platí pro povolání a kraj, ne pro tuto firmu, a nejde o nabídku mzdy. Údaje portálů nejsou oficiální statistika a každý portál počítá jinak. Skutečná nabídka se může lišit. Příprava na rozhovor o platu je obecný postup, který jsme použili na vaše údaje a tato čísla. Výsledek nezaručuje. Co řeknete, rozhodujete vy.

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Díl 7 ze 7Ukázka · smyšlená data

Tahák na 1 stranu

Ukázka · smyšlená data. V ukázce se nic nestahuje ani neupravuje.

TAHÁK · Modrá Sova Shared Services · Účetní – závazky (Accounts Payable)

Obsah taháku

KDY A KDE

čtvrtek 8. 10. 2026, 10:00 · Plzeň, Borská pole, budova B, 2. patro

KONTAKT

Martin Vzorek, podle inzerátu vedoucí týmu závazků · [doplňte: kdo další, když to víte]

FIRMA VE 3 VĚTÁCH

  • Centrum sdílených služeb německé skupiny Blaue Eule, účetnictví pro 14 firem v Německu, Rakousku a Česku.
  • Roste: letos převzalo účetnictví dvou rakouských firem a hledá asi 25 lidí.
  • Zavádí automatické vytěžování faktur v SAP.

MOJE 3 SILNÉ STRÁNKY PRO TUHLE ROLI

  1. kolem 400 přijatých faktur měsíčně, kontrola proti objednávkám a příjemkám
  2. elektronické schvalování faktur: schválení z 10 na 6 pracovních dnů
  3. podklady k uzávěrce do 5. pracovního dne, podklady k DPH

MŮJ PŘÍBĚH (STAR)

Schválení trvalo 10 dní → zaváděli jsme e-schvalování (2022) → moje část: [doplňte] → 6 dní.

NA CO SE PŘIPRAVIT

  • SAP: znám Helios Green a Pohodu, zeptám se na SAP akademii.
  • Angličtina: představení anglicky, 30 sekund (díl 4, otázka 9).
  • 2. kolo: test v Excelu, asi 30 minut. Zeptat se, co bude obsahem.

PLAT

Rozmezí z inzerátu 42–48 tis. Kč. Moje číslo: [doplňte].

MOJE OTÁZKY

  1. Jak poznáte po třech měsících, že se mi daří?
  2. Jak probíhá zaškolení do SAP?
  3. Jaký je další krok a kdy se můžu ozvat?

NA TOHLE ODPOVÍDAT NEMUSÍM

děti a rodinné plány, rodinný stav, víra, politika, odbory, národnost

NA ZÁVĚR

„Děkuji za váš čas. Jaký je další krok a kdy se ozvete?“

PRAKTICKÉ

na recepci 9:50 · CV vytištěné 2× · blok a pero · vykat, tykání nabízí firma

Připraveno s pomocí umělé inteligence podle mého CV a inzerátu · Náskok od Noční dílny

Vytvořila umělá inteligence podle vašeho CV a inzerátu. Před odesláním si to přečtěte.

Zkusit se svým inzerátem

Na stránce inzerátu označte vše (Ctrl+A), zkopírujte a vložte.

nebo nahrajte snímek obrazovky či PDF inzerátu

Bez e-mailu a bez karty. CV nahrajete v dalším kroku.

Připravíme vás, jak nejlíp umíme, a dáme vám podklady se zdroji. Že práci získáte, zaručit nemůžeme.